Остаться в живых: как выбрать подарки коллегам?

Что подарить сотрудникам — серьезный вызов, принимать который корпоративным самураям приходится регулярно. И задача от этого отнюдь не упрощается! Каждый год можно сделать коллег немного счастливее и как бы между делом укрепить корпоративный дух. А можно навести скуку и разочароваться в своих способностях креативного супергероя. Вот последнее — как раз самое обидное! Чтобы этого не произошло, выбирайте такие подарки коллегам, как будто вы хотите поднять настроение самому себе. Кто сказал, что в серьезной компании подарки должны быть серьезными и занудными?

Предлагаем действовать по методу исключения и сразу же вычеркнуть из списка потенциальных подарков все скучное, надоевшее и устаревшее. Ручки, «деловая кожа», кружки, подарочные наборы с лавандой, шарфы, бейсболки, холщовые сумки — все это долой! Каким-то чудом ручки с логотипами компаний сразу ломаются, бейсболки не подходят к цвету глаз, «деловая кожа» не сочетается с ботинками, а на лаванду у сотрудников оказывается аллергия.

Парадоксы жизни в большой компании — хоть сотрудники и делают одно дело, они слишком разные, чтобы получать одинаковые подарки. В общем, в лучшем случае ваши подарки будут передарены или отправятся пылиться на дачу. В худшем — вам отомстят, подарив на день рождения безразмерную футболку с логотипом вашей компании. Чтобы избежать этой страшной участи, отправляйтесь на поиски Супер-подарков, которые не только поднимут настроение и ваш авторитет, но и сделают ваших коллег счастливее, а их отношение к любимой работе — теплее.

Каким должен быть идеальный корпоративный подарок? Во-первых, подарок должен вызывать улыбку. Тут может сработать эффект неожиданности. В принципе, под это требование подходят даже Тульские самовары, которые можно брендировать у резчика по металлу. Есть никелированные, есть с художественной росписью. Только представьте себе ваш офис, уставленный хохломой. Сюрреалистичная картина. По этой же ссылке продаются подстаканники — стильно, согласитесь.

Очень притягивает идея подарить сотрудникам нечто, что ассоциируется с родом деятельности вашей компании. Но ее надо отбросить. Игрушечная железная дорога могла бы поразить воображение работников РЖД, но только если они младше 35 лет, мужского пола и у них нет детей-мальчиков. Да и то, даже тут большая вероятность, что у них такая «железка» уже есть. Кстати говоря, такие узконаправленные, но прикольные подарки могут пригодиться, если на носу тематические праздники.

А вот кое-что межгендерное. Мосигра — по этой ссылке вы найдете Интернет-магазин настольных игр «для классных людей». Можно выбрать «Активити», «Свинтус» или «Манчкин» — это игры, в которые можно играть большой компанией. Но если что, тут и домино есть — только не дарите его девушкам на Восьмое марта, они таких шуток не понимают!

А вот что понимают все — яркие эмоции и интересные впечатления. Вы можете арендовать пару лимузинов и отправиться всей компанией в оперу! Ну хорошо, хотя бы в караоке-бар. Главное, что такой подарок не забудется. Жалко только, что этой идее недостает индивидуального подхода — хочется, чтобы каждый сотрудник ощутил внимание руководства лично.

Как ни странно, сразу несколько людей уже додумались, что это такое могло бы быть. Такие подарки появились только недавно, но они есть! Как насчет полетать в аэротрубе? Вот тут можно посмотреть фотографии счастливых воздухоплавающих людей и узнать, что аэротруба — это специальное устройство, созданное для тренировки парашютистов. В ней создаются те же условия, что в воздухе при прыжке из самолета!

А еще нашлись сразу целые большие компании, которые продают сразу много впечатлений целыми комплектами. Где-то можно выбрать чисто женский набор впечатлений, где-то подарок предполагает только одно мероприятие, где-то сразу много. Компания Smile, например, предлагает корпоративным клиентам самостоятельно выбрать, летать вашим сотрудникам, плавать или обертываться морскими водорослями. Каждый подарок представляет собой комплект разных впечатлений, а ваш счастливый коллега сможет сам выбрать подходящее переживание. Приятно, что большинство поставщиков впечатлений предлагает брендирование — в общем, смотрите сайты и выбирайте самое яркое и праздничное!

Анна Каплина